8月2日消息，脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，比亚迪在脉脉高聘新发的招聘岗位中，研发岗占比超过71.05%。小鹏汽车的研发岗占比达67.93%，蔚来汽车的研发岗招聘占比也达到55.82%。据悉，比亚迪在2023年招聘了逾3万名应届生，其中研发人员占比为80.8%。
脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，比亚迪在脉脉高聘发布的招聘岗位中，71.05%为研发人才。造车新势力和传统汽车厂商也加快对研发人才的招聘，2023年1-7月，蔚来汽车、小鹏汽车、理想汽车的研发人才招聘比例分别为55.82%、67.93%和77.71%。长安汽车在脉脉高聘发布研发岗位的比例超过90%。
此外，2023年1-7月，大众汽车（含一汽大众和上汽大众）在脉脉高聘发布研发岗比例为62.50%，而在2022年，这一比例为59.85%。
脉脉高聘数据显示，2023年1-7月，模拟芯片设计人才成为最为最为紧缺的人才，人才供需比仅为0.19，相当于5个岗位争夺1个人才。在人才紧缺度TOP15中，智能驾驶、三电方向岗位占据10个。集成电路IC设计是2023年新能源汽车行业平均薪资最高的岗位，月薪达到74440元。（汤姆）
脉脉方面表示，脉脉高聘正在训练职场AI大模型产品，已接入国内数个大模型进行测试。脉脉创始人兼CEO林凡表示，未来将运用前沿的技术，结合脉脉社区的海量内容、多元的社交方式和人脉关系，更好的服务企业与中高端人才。
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